SDGsの取り組み
SDGsとは
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SDGsとは、2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない」という誓いのもと、人と地球の繁栄のため「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標が掲げられています。日本でも積極的に促進されている取り組みです。
「地球上の誰一人として取り残さない」という誓いのもと、人と地球の繁栄のため「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標が掲げられています。日本でも積極的に促進されている取り組みです。
当社の取り組み
労働時間の是正
![すべての人に健康と福祉を すべての人に健康と福祉を](/files/libs/198/s/202312011407262961.png?1701407249)
![働きがいも 経済成長も 働きがいも 経済成長も](/files/libs/203/s/202312011407317686.png?1701407254)
過重労働、長時間労働に関して、社員全員の共通課題と認識し、発生防止にむけ適切な労働時間管理を推進します。
【具体的な取組】
●方針・社内規定の見直し(サービス残業の禁止、残業代の適切な支払等の確実な取得)
●働き方に関する社内委員会の設置
●超過労働時間の削減
●ノー残業デー・有給取得推進日の設置
省エネ・節電
![エネルギーをみんなに そしてクリーンに エネルギーをみんなに そしてクリーンに](/files/libs/243/s/202312011407307401.png?1701407688)
![つくる責任 つかう責任 つくる責任 つかう責任](/files/libs/248/s/20231201140735422.png?1701407688)
![気候変動に具体的な対策を 気候変動に具体的な対策を](/files/libs/249/s/202312011407369647.png?1701407688)
CO2排出抑制のため、さらなる省エネ・節電を推進します。
【具体的な取組】
●照明のこまめな消灯や待機電力の節約
●工程改善等ロス削減による省エネ推進
取引先との不当取引の防止
![働きがいも 経済成長も 働きがいも 経済成長も](/files/libs/260/s/202312011407317686.png?1701408177)
![平和と公正をすべての人に 平和と公正をすべての人に](/files/libs/252/s/202312011407396388.png?1701407688)
公正な取引関係構築のため、取引先に対する金銭や納期などの不当な要求や圧迫を禁止します。
【具体的な取組】
●公正取引に関する監査、モニタリングの実施
●支払い遅延回避のための支払日チェック体制構築
リスクマネジメントの実施
![産業と技術革新の基盤をつくろう 産業と技術革新の基盤をつくろう](/files/libs/245/s/202312011407323872.png?1701407688)
![平和と公正をすべての人に 平和と公正をすべての人に](/files/libs/262/s/202312011407396388.png?1701408219)
持続的な事業活動のために、自社の業務において発生しうるリスクを認識し、あらゆる対策に努めます。
【具体的な取組】
●担当部署の設置
●リスクアセスメントの実施
●リスクマネジメントに関する研修の実施
●リスク管理の推進