SDGsの取り組み
SDGsとは
SDGsとは、2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない」という誓いのもと、人と地球の繁栄のため「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標が掲げられています。日本でも積極的に促進されている取り組みです。
「地球上の誰一人として取り残さない」という誓いのもと、人と地球の繁栄のため「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標が掲げられています。日本でも積極的に促進されている取り組みです。
当社の取り組み
労働時間の是正
過重労働、長時間労働に関して、社員全員の共通課題と認識し、発生防止にむけ適切な労働時間管理を推進します。
【具体的な取組】
●方針・社内規定の見直し（サービス残業の禁止、残業代の適切な支払等の確実な取得）
●働き方に関する社内委員会の設置
●超過労働時間の削減
●ノー残業デー・有給取得推進日の設置
省エネ・節電
CO2排出抑制のため、さらなる省エネ・節電を推進します。
【具体的な取組】
●照明のこまめな消灯や待機電力の節約
●工程改善等ロス削減による省エネ推進
取引先との不当取引の防止
公正な取引関係構築のため、取引先に対する金銭や納期などの不当な要求や圧迫を禁止します。
【具体的な取組】
●公正取引に関する監査、モニタリングの実施
●支払い遅延回避のための支払日チェック体制構築
リスクマネジメントの実施
持続的な事業活動のために、自社の業務において発生しうるリスクを認識し、あらゆる対策に努めます。
【具体的な取組】
●担当部署の設置
●リスクアセスメントの実施
●リスクマネジメントに関する研修の実施
●リスク管理の推進